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Objectifs de la formation
Prendre conscience que la gestion de la diversité est un sujet incontournable dans la pratique managériale d’aujourd’hui
Se questionner sur sa pratique managériale et adopter les bonnes pratiques et la bonne attitude
Acquérir une vision commune de la diversité, en comprendre les enjeux et les avantages
Connaître le cadre légal et les conséquences encourues dans le cadre du non-respect de la loi
Pour qui ?
Prérequis
Programme
Intervenants
Pour qui ?
Cadre exerçant des responsabilités de management
Prérequis
Aucun
Programme et méthodes pédagogiques
La diversité de quoi parle-t-on ?
Définition de la diversité
Comment se décline-t-elle à france·tv
Diversité & prévention des discriminations
Les enjeux & les avantages
Les discriminations
Discrimination directe et indirecte en entreprise
Les préjugés & les stéréotypes
Zoom sur les motifs de discrimination directe prévus en droit
Les points à analyser pour identifier une discrimination
Les acteurs de la mobilisation du droit
Au sein de l’entreprise
Hors de l’entreprise
La preuve de la discrimination
Au pénal
Au civil
Les sanctions encourues pour discrimination
Manager dans la diversité
Rôle & attitude
Rôle dans la mise en œuvre des accords de france·tv
Accord Femmes – Hommes
Accord Contrat de génération
Accord Handicap
Intervenants
Formateur spécialisé en management en co-animation avec un intervenant interne, expert sur la thématique de la diversité
Méthodes pédagogiques
Travail en commun à partir des situations potentiellement rencontrées
Analyse des situations au regard des éléments théoriques
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