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IMPRIMER LA FICHE
14 H
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Ordi
Présentiel
Objectifs de la formation
Comprendre les styles de négociation et identifier le leur
Développer leur assertivité, défendre leurs positions
Exprimer clairement leur objectif et faire émerger la demande de l’autre
Résoudre des conflits et chercher des options pour atteindre leur résultat
Pour qui ?
Prérequis
Programme
Intervenants
Pour qui ?
Tout salarié
Prérequis
Aucun
Programme et méthodes pédagogiques
Classe virtuelle 1
Diagnostiquer son style de négociation
Comprendre les styles de négociation
Identifier son propre style
Comprendre ses points forts et définir un plan d’action d’amélioration
Favoriser une relation de collaboration et de coopération
Développer son assertivité
Créer une relation gagnant-gagnant
Mise en application
Communiquer efficacement pour exposer ses objectifs
S’exprimer clairement et se faire comprendre
Ecouter efficacement son interlocuteur
Identifier les biais et ancrages
Jeux de rôles
Mises en situations
Débriefing en groupe
Mise en place d’un plan d’action individuel
Classe virtuelle 2
Maintenir sa stabilité émotionnelle
Comprendre les émotions
Réussir à les identifier et les exploiter
Dénouer les tensions pour améliorer le processus
Traiter les objections
Identifier les types d’objections
Prendre en compte les faits et les opinions
Considérer les positions et enjeux de l’autre
Maintenir la relation en situation difficile
Comprendre et déjouer les tactiques
Traiter la mauvaise foi
Se défaire des biais et des ancrages
Faciliter la prise de décisions
Aller vers la décision et l’acter
Confirmer l’atteinte des objectifs
Synthétiser l’accord et planifier la suite
Intervenants
Expert(e) en pédagogie digitale pour l’efficacité professionnelle et personnelle
Méthodes pédagogiques
Outils pédagogiques :
exposés théoriques, jeux de rôles, mises en situation
Supports pédagogiques :
diapositives, vidéos, carnet de bord
Documentation :
livret stagiaire, bibliographie
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